公务员考试行测：礼仪的几大原则就更充分体现了它

讲解如何提升个人礼仪形象

一个人的成功不仅需要良好的外在形象（先天的和后天的），还需要良好的心理素质、行为素质、高尚的道德品质和积极的意识形态。

我们可以从以下不同的角度来理解礼仪：

从修身的角度看，礼仪是一个人内在修养和品质的外在表现。

从道德的角度来看，礼仪是与世界打交道的行为准则或标准做法。

从交际的角度看，礼仪是一种应用于人际交际的艺术，也可以说是一种交际方式。

从民俗学的角度看，礼节是人际交往中必须遵守的自律和尊重他人的习惯形式，也可以说是人际交往中尊重他人、友善待人的习惯做法。

从交际的角度看，礼仪是人际交际中相互交际的一种技巧。

从审美的角度来看，礼仪是一种美的形式。它是人类心灵之美的必然外化。

然后，礼仪的几大原则更充分地体现了其规范和要求。

一、自律。礼节由两部分组成：待人的要求和待人的做法。对待个性化要求是礼仪的基础和出发点。学习和应用礼仪最重要的是自我要求、自我约束、自我控制、自我控制、自我反思、自我检查。

二、尊重。在礼仪中人际礼仪民俗的评价，待人的实践比待人的要求更重要，而这部分实际上是礼仪的重点和核心。在对待他人的众多方式中，最重要的就是永远有一颗尊重他人的心，不失去对他人的尊重，不伤害他人的尊严人际礼仪民俗的评价，不侮辱他人的人格。掌握了这一点，就等于掌握了礼仪之魂。

三、原谅。人们在交际活动中被要求使用礼仪时，必须对自己严格，对他人宽容。多包容别人，多体谅别人，多理解别人，不求全责，不为他人着想，过分苛求，咄咄逼人。

四、相等。在礼仪的核心点上公务员考试行测：礼仪的几大原则就更充分体现了它，即尊重交际对象，以礼相待，任何交际对象都必须一视同仁，给予同等程度的礼遇。不准因年龄、性别、种族、文化、身份、财富、亲缘关系的不同而互相偏袒，区别对待。但是，可以根据不同的通信对象采用不同的具体方法。

五、真诚的。在人际交往中使用礼仪时人际礼仪民俗的评价，一定要诚实不欺，言行一致，仪容仪表相一致。只有这样，你在使用礼仪时对伴侣表现出的尊重和友善，才会更好地被对方理解和接受。

六、适度。这就要求在礼仪的运用上，为了保证效果，一定要注意技巧和规范，特别是要把握好比例，认真得体。

七、遵守海关。由于国情、民族和文化背景的不同，要坚持当地风俗习惯，符合绝大多数人的习惯。你不能自大和自以为是。

现代社会的快节奏，使得我们与人的交往往往靠第一感觉来评价一个人。第一感觉是“感觉”一个人的外貌、着装、衣着、谈吐、举止等公务员考试行测：礼仪的几大原则就更充分体现了它，其中大部分是礼仪的内容。

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