（每日一题）李冰与儒家关系、与道家关系

第三章： 法家的管理思想 总的特点： 1） 有相当专业技能的职业官僚——职业经理人。2） 掌握了国家政权3） 利用国家政权的力量强力推动上层建筑变革——变法运动。●强力推动劳动力与土地的结合，并想方设法将他们固定于土地上。●建立社会新价值观： 论功行赏， 而不是论血缘关系行赏。●注重官员队伍建设， 使之高效率运转。4） 经济发达状况的不同， 造成不同区域法家思想的差别5） 法家思想的大本营： 秦晋地区。6） 与儒家代表人物相比， 他们是实践家。 法家与儒家关系、 法家与道家关系、 法家与墨家关系（墨家学派在秦国受到礼遇）、 法家与齐国稷下之宫的关系。第一节： 早期法家的管理思想战国时代最先发达起来的国家是韩、 赵、 魏三国。 魏国最先变法， 改革上层建筑。一、 李悝变法：1、 按功授禄， 取缔了旧的宗法制或宗法残余的世卿世禄制度，规定只有立功的人才能封官（每日一题）李冰与儒家关系、与道家关系， 才能获得俸禄。2、“尽地力之教”。 提出尽力生产， 发觉地利； 加强储备， 应付荒年。 制定平 法， 均衡农民和市民之利。3、 制定《法经》， 加强对私有产权的保护。《法经》 有《盗法》、《贼法》、《网法》、《捕法》等。●西门豹治邺： 运用科学打破迷信， 消灭落后势力， 建立新经济的基础。

（李冰与堵江堰， 二郎神的故事， 运用传统的方法打破传统势力）。 西门豹与官员的考核。 二、 吴起变法： 吴起个人情况： 曾子门人， 杀妻求将。 后到魏国任西河守， 提倡开垦荒地， 发展生产。文侯死后， 受到排斥到楚国， 协助楚悼王于前 383 年实行改革。 变法情况： 打破旧的世卿世禄制度。“使封君之子孙三世而收爵禄， 绝灭百吏之禄秩”，同时宣布“明法审令， 捐不急之官”， “抚养战斗之士”， “要在强兵”。 三、 齐国的变法： 前386年， 田（陈） 齐代姜齐。 ●稷下之宫的设立； ●齐威王改革， 即墨大夫和东阿大夫的故事， 驺忌讽齐王纳谏， 不鸣则已一鸣惊人，不飞则已飞则冲天。 （官员的考核， 楚庄王的故事）第二节： 商鞅的变法思想商鞅（前390——前338年） 简介： 卫国贵族后裔， 魏国成长， 秦国立业。 有深厚的法家思想理论修养， 有丰富的从政实践， 对社会通达，“刻薄寡恩”（每日一题）李冰与儒家关系、与道家关系， 车裂而死。 一、 商鞅的经济管理目标和实现途径： 治（社会安定） 、 富（国富） 、 强（国强） 、 王（天下统一） 。“强者必治，治者必强； 富者必治法家的思想要点包括法家的思想要点包括，治者必富； 强者必富法家的思想要点包括， 富者必强” ， 强必王” 。其中， 富、 强是近期目标， 治、 王是远期目标。 实现途径是农战， 且长期坚持农战， 名之曰“作壹” 。 “壹之农， 然后国家可富” ，